试用期10天离职可以直接走吗

试用期10天离职不可以直接走。需提前3日通知用人单位。法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。若直接离职，可能违反法律规定，面临法律责任。不及时处理，可能影响个人职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期10天离职，常见的处理方式为：首先，提前3日以书面形式通知用人单位；其次，按照公司规定办理离职手续；最后，与人事部门确认离职事宜。选择处理方式时，应确保符合法律法规及公司规定，避免不必要的纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期10天不能直接离职。具体处理方式：1. 若需离职，应至少提前3日书面通知用人单位。2. 按照公司离职流程，办理相关手续，如工作交接等。3. 与人事部门确认离职事宜，确保无遗漏事项。4. 离职后，遵守保密协议等约定，不泄露公司机密。