只签了一年劳动合同，公司怎么补偿我？

您应获经济补偿，具体数额依工作年限定。依据《劳动合同法》，公司未按规定签合同，解除或终止时需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年一个月工资，未及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有补偿。
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公司应补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。您可先与公司协商，要求按法规支付经济补偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。